سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندارقزوین گفت: کارگر باید سهم قابل توجهی از تولید داشته باشد چون در این صورت برخورد عادلانهای با نیروی کار صورت گرفته است.
به گزارش مرزنیوز و به نقل از صبح قزوین؛ علی رحمانی، سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندارقزوین در گفتگو با خبرنگار اجتماعی صبح قزوین؛ با بیان اینکه سرمایه و نیروی کار از عوامل مهم در رشد تولید هستند، اظهار کرد: چگونگی ترکیب یا مدیریت نیروی کار با تکنولوژی، سطح مهارت، دستمزد و انگیزه از جمله عوامل مرتبط با نیروی انسانی و تاثیر آن بر افزایش تولید است.
وی با اشاره به اینکه کارفرما با کارگر باید برخورد عادلانه داشته باشد، افزود: کارگر باید سهم قابل توجهی از تولید داشته باشد چون در این صورت برخورد عادلانهای با نیروی کار صورت گرفته است.
سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندار قزوین گفت: اینکه کارگران خود را در تولید، شریک بدانند به لحاظ اجتماعی و رشد تولید اهمیت بسزایی دارد.
این مسئول ادمه داد: وقتی که کارگر خود را در تولید سهیم ببیند بدون شک در هر شرایطی با کارفرما همراهی خواهد کرد.
رحمانی با تصریح بر اینکه صنعت نیاز به آموزش تخصصی نیروها نیاز دارد، عنوان کرد: در آموزش نیروی کار باید خود بنگاههای اقتصادی مشارکت کنند و دورههای آموزشی که مورد نیاز صنعت است باید توسط سازمان فنی حرفهای طراحی و به نیروی کار ارائه شود.
وی بیان کرد: ضمن تحصیل دانشجویان و دانشآموزان در رشتههای فنی اگر دورههای کارگاهی فراهم شود در کارآمدی نیروی کار در بازار کار و صنعت موثر خواهد بود.
تعهد اشتغال ۱۹هزار نفر در استان قزوین
سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندار قزوین افزود: تعهد اشتغال استان قزوین برای سال جاری ۱۹هزار نفر است که این میزان نسبت به سال گذشته پایینتر بوده چون نرخ بیکاری استان قزوین بسیار پایین و ۵/۶ درصد و تقریبا نزدیک به نرخ بیکاری طبیعی است.
این مسئول ابراز کرد: میتوان گفت استان قزوین در مرز اشتغال کامل قرار دارد یعنی هر کسی که در استان متقاضی کار باشد برای او کار فراهم است.
وی یادآور شد: پاشنه آشیل و مشکل اصلی در بازار کار مربوط به پایین بودن نرخ فعالیت است یعنی کسانی که مایل و قادر به کار کردن هستند کم است با این حال شرایط استان در این زمینه بالاتر از میانگین کشور و ۴۶درصد است.
رحمانی گفت: به طور کلی فضای کار در استان قزوین به سمتی میرود که در آینده ممکن است مجبور باشیم نیاز به کارگر را از خارج استان تامین کنیم.
سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندار قزوین در پایان گفت: سال گذشته تعهد اشتغال ۲۷هزار نفر را در استان داشتیم که به طور کامل محقق شد و در حال حاضر هم شرکتهای صنعتی در قزوین متقاضی نیروی کار هستند.
وی با اشاره به اینکه کارفرما با کارگر باید برخورد عادلانه داشته باشد، افزود: کارگر باید سهم قابل توجهی از تولید داشته باشد چون در این صورت برخورد عادلانهای با نیروی کار صورت گرفته است.
سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندار قزوین گفت: اینکه کارگران خود را در تولید، شریک بدانند به لحاظ اجتماعی و رشد تولید اهمیت بسزایی دارد.
این مسئول ادمه داد: وقتی که کارگر خود را در تولید سهیم ببیند بدون شک در هر شرایطی با کارفرما همراهی خواهد کرد.
رحمانی با تصریح بر اینکه صنعت نیاز به آموزش تخصصی نیروها نیاز دارد، عنوان کرد: در آموزش نیروی کار باید خود بنگاههای اقتصادی مشارکت کنند و دورههای آموزشی که مورد نیاز صنعت است باید توسط سازمان فنی حرفهای طراحی و به نیروی کار ارائه شود.
وی بیان کرد: ضمن تحصیل دانشجویان و دانشآموزان در رشتههای فنی اگر دورههای کارگاهی فراهم شود در کارآمدی نیروی کار در بازار کار و صنعت موثر خواهد بود.
تعهد اشتغال ۱۹هزار نفر در استان قزوین
سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندار قزوین افزود: تعهد اشتغال استان قزوین برای سال جاری ۱۹هزار نفر است که این میزان نسبت به سال گذشته پایینتر بوده چون نرخ بیکاری استان قزوین بسیار پایین و ۵/۶ درصد و تقریبا نزدیک به نرخ بیکاری طبیعی است.
این مسئول ابراز کرد: میتوان گفت استان قزوین در مرز اشتغال کامل قرار دارد یعنی هر کسی که در استان متقاضی کار باشد برای او کار فراهم است.
وی یادآور شد: پاشنه آشیل و مشکل اصلی در بازار کار مربوط به پایین بودن نرخ فعالیت است یعنی کسانی که مایل و قادر به کار کردن هستند کم است با این حال شرایط استان در این زمینه بالاتر از میانگین کشور و ۴۶درصد است.
رحمانی گفت: به طور کلی فضای کار در استان قزوین به سمتی میرود که در آینده ممکن است مجبور باشیم نیاز به کارگر را از خارج استان تامین کنیم.
سرپرست معاونت امور اقتصادی استاندار قزوین در پایان گفت: سال گذشته تعهد اشتغال ۲۷هزار نفر را در استان داشتیم که به طور کامل محقق شد و در حال حاضر هم شرکتهای صنعتی در قزوین متقاضی نیروی کار هستند.
لینک کوتاه: https://marznews.com/?p=204032