مدیر کل توسعه منابع انسانی سازمان بنادر و دریانوردی عنوان کرد:
رعایت قوانین و مقررات در استخدام نیروهای جدید بندری و دریایی

وی با بیان اینکه « قبولی در آزمون استخدام ادواری» و « برخورداری از شناسه قراردادی» دو  شرط لازم علاوه بر داشتن شرایط احراز تصدی شغل در سازمان بوده است ، افزود: پس از برگزاری آزمون و اعلام نتایج توسط سازمان سنجش با ۳ برابر ظرفیت ، از داوطبان شرکت در آزمون استخدامی دعوت شد تا براساس رشته شغلی و جدول زمان بندی تدوین شده ، جهت رسیدگی به اثبات درستی مشخصات ، مستندات ، به ساختمان آموزش و صدور گواهی نامه های دریانوردی مراجعه کنند.

وی با تاکید بر اینکه ” فرایند استخدام ۲۰۰ نفر نیروی متخصص  با انجام مصاحبه تخصصی و ارزیابی مهارت های مورد نیاز شغلی، نهایی شد “، گفت: از آنجایی که پذیرفته شدگان آزمون فراگیر استخدامی در مرحله اول دروس اختصاصی و عمومی را با موفقیت پشت سر گذاشته اند ، در مرحله دوم نسبت به برگزاری آزمون تخصصی به شکل مصاحبه اقدام شد.

مدیر کل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی اضافه کرد: در مرحله مصاحبه تخصصی ، آزمون روان شناسی ، زبان انگلیسی تخصصی، مهارت های ICDL و معلومات و مهارت های جانبی از داوطلبان به عمل آمد.

جواد جهاندار با بیان اینکه این سازمان با رعایت کامل قوانین و مقررات نسبت به استخدام نیروهای جدید اقدام کرد، گفت : مطابقت رشته تحصیلی با تصدی پست و داشتن مهارت های لازم برای انجام وظایف محوله از دیگر شروط احراز صلاحیت در این استخدام بوده است.