طرح فوق العاده خاص به کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ایران در جلسه صحن علنی مجلس شورای اسلامی اعلام وصول شد.
به گزارش مرزنیوز؛ در متن این طرح آمده است: گمرک جمهوری اسلامی ایران به عنوان یکی از قدیمی ترین دستگاه های دولتی و در مقام سومین منبع تأمین کننده بودجه عمومی کشور از جایگاه ویژه ای در قوانین بودجه سنواتی به ویژه در شرایط اقتصادی فعلی کشور و گذر از دوران تحریم های ظالمانه برخوردار می باشد و کارکنان خدوم و زحمتکش این سازمان اکثراً دور از شهر و دیار و خانواده های خود، با حضور در محروم ترین، دورافتاده ترین و صعب العبورترین نقاط مرزی و بد آب و هوای کشور (که بعضاً حتی از کمترین امکانات اولیه زندگی مانند آب آشامیدنی و تغذیه سالم، بهداشت و درمان و … محروم می باشند) به صورت مستمر و شبانه روزی در محیطی پرازدحام و پراسترس فضای آلوده و به دود کامیون ها و بعضاً کالاهای شیمایی و پرخطر، حتی در ایام تعطیل و ساعات کاری نامتعارف مشغول خدمتگزاری بوده و مسئولیت خطیر صیانت و حفاظت از مرزهای اقتصادی کشور را بر عهده دارند.
علی رغم نقش مهم و موثر گمرک ایران در وصول درآمدهای مالیاتی و گمرکی و ارائه خدمات تخصصی توسط نیروهای متعهد و تحصیل کرده دانشگاهی این سازمان، متأسفانه هیچ گونه تناسبی میان دریافتی آنان با میزان وظایف و تکالیف و حساسیت مسئولیت های محوله به ایشان وجود نداشته و از حداقل شرایط و امکانات مالی و معیشتی در بین دستگاه های همجوار و سازمان های مشابه (که میزان گستردگی، پیچیدگی و حساسیت کار آن ها قابل مقایسه با گمرک نیست) برخوردار بوده و در رتبه بندی بسیار پایین تری قرار دارند و به مرور زمان این امر مشکلاتی را برای این سازمان در رابطه با جذب و نگهداری نیروهای متخصص و استمرار خدمات کارکنان به ویژه در نقاط مرزی به وجود آورده است، به نحوی که مکرراً شاهد درخواست انتقال به سایر سازمان ها، استعفاء، بازخرید و بازنشستگی پیش از موعد و بعضاً غیبت و متعاقب آن اخراج کارکنان بوده ایم. این در حالی است که نظام نامه رفتاری سازمان جهانی گمرک نیز اکیداً توصیه نموده است که پرسنل گمرکات باید از نظر معیشتی و رفاهی از بیشترین امکانات بهره مند باشند تا سلامت شغلی آنان محفوظ بماند.
لذا بازنگری در میزان حقوق و مزایای کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ایران و ترمیم حقوق و اجرای عدالت در جبران خدمات آنان تأثیر بسیار مثبتی در کارایی و حفظ و حسن اخلاق پرسنل داشته و رسیدگی به وضع زندگی و معیشتی سرمایه های انسانی سازمان و ایجاد انگیزه و دلگرمی و افزایش رضایت شغلی آنان می تواند زمینه ساز جذب و نگهداری کارکنان و راهگشای مدیریت این سازمان در جهت توسه فعالیت ها و افزایش درآمد عمومی کشور گردد.
به لحاظ عملکرد در آمدی مثبت و قابل قبول و نقش کارکنان این سازمان در افزایش تولید و درآمد ملی، همچنین شرایط ویژه و حساس گمرک جمهوری اسلامی ایران با هدف تقویت عدالت در پرداخت متناسب با ویژگی ها، صعویت و شرایط محیط کار گمرک طرح تسری فوق العاده خاص به مشاغل سازمانی گمرک جمهوری اسلامی ایران مشابه برخی سازمان ها و دستگاه های اجرایی دیگر(مانند سازمان انتقال خون، پزشکی قانونی، دامپزشکی کشور، سازمان زندانها) پیشنهاد می گردد تا از معضلات و مشکلات ناشی از عدم تناسب حقوق و مزایای کارکنان گمرک با سایر دستگاه ها کاسته شده و با ایجاد شور و دلگرمی مضاعف انگیزه ای برای ادامه خدمت در گمرک و افزایش عملکرد و بهره وری آنان فراهم گردد.
لذا طرح ذیل تقدیم می شود: سیدکاظم دلخوش اباتری – مجید نصیرائی – سید علی یزدی خواه – محمدرضا احمدی – حسین محمدصالحی دارانی – کیومرث سرمدی واله – موسی احمدی – سید محمد مولوی – شارلی انویه تکیه – جلال محمودزاده – صُدیف بَدری – مجید ناصری نژاد – قاسم ساعدی – عباس جهانگیرزاده – کمال حسین پور – رسول فرخی میکال – بهزاد رحیمی – روح الله حضرت پورطلاتپه – معین الدین سعیدی – سلمان اسحاقی – یعقوب رضازاده – محمد سرگزی – عبدالجلال ایری – غلامرضا مرحباء – سیدمرتضی حسینی – احمد محرم زاده یخفروزان – شهباز حسن پوربیگلری – عبدالکریم جمیری – علیرضا عباسی
عنوان طرح: طرح تسری فوق العاده خاص کارکنان سازمان زندان ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور به کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ایران
ماده واحده: از تاریخ تصویب این قانون، با عنایت به فعالیت گمرک در اقصی نقاط مرزی و محروم کشور و پیچیدگی، حساسیت و سختی کار آن ها، ضرایب مندرج در جدول ذیل به عنوان فوق العاده خاص کارکنان گمرک جمهوری اسلامی ایران تعیین می گردد :
کارکنان | میزان فوق العاده خاص |
کارکنان شاغل در گمرک مستقر در مناطق مرزی زمینی و دریایی کمتر توسعه یافته با ضریب کمتر توسعه یافتگی ۸ و ۹ | امتیاز حقوق ثابت × ۴
|
کارکنان شاغل در گمرک مستقر در مناطق مرزی زمینی و دریایی کمتر توسعه یافته با ضریب کمتر توسعه یافتگی ۶و ۷ | امتیاز حقوق ثابت × ۵/۳
|
کارکنان شاغل در گمرک مستقر در مناطق مرزی زمینی و دریایی کمتر توسعه یافته با ضریب کمتر توسعه یافتگی ۵ و گمرکات مرزی زمینی و دریایی غیر کمتر توسعه یافته | امتیاز حقوق ثابت × ۳
|
کارکنان شاغل در گمرک مستقر در مناطق غیر مرزی کمتر توسعه یافته | امتیاز حقوق ثابت × ۵/۲ |
کارکنان شاغل در ستاد مرکزی و سایر گمرکات | امتیاز حقوق ثابت × ۲ |
تبصره ۱- اعتبار مورد نیاز جهت پرداخت فوق العاده خاص موضوع این قانون از محل ماده (۱۶۲) قانون امور گمرکی مصوب ۲۲/۸/۱۳۹۰ و نیز صرفه جویی ها و با بهره گیری از منابع حاصله از فروش اموال و املاک مازاد بر نیاز گمرک جمهوری اسلامی ایران پس از واریز به حساب خزانه تأمین می شود.
تبصره ۲- این فوق العاده جزو مزایای مستمر و در شمول ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری قرار می گیرد.
خبرنگار: فرهاد قنبری
لینک کوتاه: https://marznews.com/?p=204230